TUYỂN DỤNG CÁN BỘ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

TUYỂN DỤNG CÁN BỘ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

TUYỂN DỤNG CÁN BỘ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

14:10 - 28/06/2018

 

TUYỂN DỤNG CÁN BỘ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

VISENLAND TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH VÀ CÁN BỘ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

Đ/c: KĐT Nam 32, TT Trạm Trôi, Hoài Đức, HN

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Số lượng: 5 Trưởng phòng kinh doanh bất động sản.
Yêu cầu:

  • Đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
  • Đã có kinh nghiệm tổ chức và quản lý phòng.
  • Có trách nhiệm, tinh thần tự giác, kỷ luật trong công việc.
  • Chịu đựng được áp lực công việc và chấp nhận việc đi sớm về tối.
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt, không nói ngọng, nói lắp.
  • Có tinh thần cầu tiến, nhiệt huyết.

Quyền lợi: 

  • Thu nhập lên đến hàng trăm triệu/tháng bao gồm lương cơ bản, hoa hồng trên doanh số phòng và hoa hồng trên doanh số cá nhân. Tất cả đều được thanh toán 100% vào mồng 5 hàng tháng (không nợ, không trì hoãn).
  • Nguồn hàng đa dạng ổn định, đặc biệt là pháp lý đầy đủ và dễ bán, phù hợp với đại đa số nhu cầu thị trường.
  • Được hỗ trợ lượt khách hàng tiềm năng từ phòng marketing.
  • Được tham gia các lớp đào tạo chuyên sâu về quản lý, tham dự các cuộc họp với đối tác.
  • Nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ phép.
  • Thưởng dịp lễ, dịp tết, doanh số cuối năm.
  • Du lịch hàng năm.
  • Đóng bảo hiểm xã hội.
  • Cơ hội thăng tiến cao trong công việc. Phát triển bản thân theo đúng nghĩa đen và nghĩa bóng.

Mô tả công việc 

  • Quản lý phát triển nhân sự phòng. Hoạch định phương án, chiến lược kinh doanh cho phòng từ đó mang lại doanh số phòng.
  • Hỗ trợ nhân viên tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
  • Tư vấn giải pháp tài chính về bất động sản.
  • Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
  • Cập nhật kiến thức về sản phẩm để trau dồi kỹ năng bán hàng, quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
  • Giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, thủ tục mua bán trong quá trình chăm sóc khách hàng, chăm sóc khách hàng theo chương trình chung của công ty.
  • Phát triển mối quan hệ khách hàng và luôn ý thức phát triển bản thân lên tầm cao mới thông qua các khóa đào tạo của công ty.
  • Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Tổng giám đốc.

CÁN BỘ KINH DOANH 

Số lượng: 50 cán bộ nhân viên kinh doanh.

Yêu cầu: 

  • Có trách nhiệm, kỷ luật, tư giác và tinh thần cầu tiến trong công việc.
  • Có phương tiện cá nhân đi lại (xe máy..)
  • Có laptop, Smartphone.
  • Nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt, không nói ngọng, nói lắp.
  • Chịu đựng được áp lực công việc và chấp nhận việc đi sớm về tối.
  • Có kinh nghiệm bán hàng, đặc biệt đã từng bán bất động sản là một lợi thế.

 Quyền lợi:

  • Hưởng mức thu nhập lên đến 50 triệu đến 100 triệu/ tháng bao gồm lương cơ bản và hoa hồng trên doanh số cá nhân. Tất cả đều được thanh toán 100% vào ngày mồng 5 hàng tháng (không nợ, không trì hoãn).
  • Được hỗ trợ lượt khách hàng tiềm năng từ phòng Marketing.
  • Được đào tạo các kiến thức bất động sản, kỹ năng "thôi miên" khách hàng, marketing trên công nghệ số. 
  • Nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ phép.
  • Du lịch hàng năm.
  • Thưởng lễ, thưởng tết, thưởng doanh số, thưởng cuối năm.
  • Cơ hội thăng tiến trong công việc cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn khác. Phát triển bản thân theo đúng nghĩa đen và nghĩa bóng.

Mô tả công việc 

  • Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
  • Tư vấn giải pháp tài chính về bất động sản.
  • Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
  • Cập nhật kiến thức về sản phẩm để trau dồi kỹ năng bán hàng, quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
  • Tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, thủ tục mua bán trong quá trình chăm sóc khách hàng, chăm sóc khách hàng theo chương trình chung của công ty.
  • Phát triển mối quan hệ khách hàng và luôn tìm kiếm những kênh khách hàng mới.
  • Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp trên.
  • tuyển dụng bất động sản

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC 

  • Công ty trẻ, lãnh đạo trẻ, nhân sự trẻ, môi trường trẻ trung, năng động, trai xinh, gái đẹp.
  • Quỹ sản phẩm dồi dào bao gồm nhiều loại hình lựa chọn (đất thổ cư, chung cư, biệt thự, liền kề, shophouse...) trực tiếp từ chủ đầu tư cũng như sản phẩm công ty đầu tư.
  • Đặc thù sản phẩm pháp lý đầy đủ, phù hợp với phần đông nhu cầu thị trường và đặc biệt dễ bán. 
  • Thanh toán nhanh và đúng lịch, không nợ lương, không nợ hoa hồng.
  • Và nhiều điều thú vị chỉ trực tiếp trải nghiệm mới biết được.

 Đặc biệt: Được "bắt buộc" tham gia các chương trình đào tạo hàng tháng của công ty gồm các khóa đào tạo sau:

  • Đào tạo nội quy, văn hóa hội nhập công ty.
  • Đào tạo về thị trường bất động sản.
  • Đào tạo tài chính trong bất động sản.
  • Đào tạo sản phẩm cụ thể của công ty.
  • Đào tạo về kiến thức xây dựng - thiết kế - phong thủy trong bất động sản
  • Đào tạo kỹ năng tư vấn "kỹ xảo thôi miên" khách hàng mà chỉ Visenland mới có
  • Đào tạo kỹ năng maketing đỉnh cao trên nền tảng số (Google ADS, Facebook ADS, SEO, Email maketing, Youtube maketing, Zalo maketing....) mà chỉ có ở Visenland bạn mới được học nhiều đến vậy. 
  • Đào tạo định hướng, lên kế hoạch, mục tiêu phát triển bản thân.

 

NHỮNG AI KHÔNG PHÙ HỢP VỚI CÔNG VIỆC NÀY

Người thích làm công ăn lương. Thích “An Phận“.

Người lười biếng, không cầu tiến.

Người thiếu tính kỷ luật, tự giác.

Người không chịu thay đổi .

----------------------------------------

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN

 Đăng ký ứng tuyển Tại Đây.

Visenland

Số 03 Lô TT5-1, KĐT mới Nam đường 32, thị trấn Trạm Trôi, huyện Hoài Đức, TP Hà Nội.

Hotline: 0964 191 626

Nộp Cv qua: Visenland@gmail.com

Facebook: https://www.facebook.com/batdongsanvi...

Messenger: https://www.messenger.com/t/batdongsa...